Technicien(ne) à la paie

L'entreprise

Notre client est réputé pour être le leader canadien de la conception, de la fabrication et de la pose d’acier d’armature et de post-tension. Il cherche présentement à combler un nouveau poste de technicien(ne) à la paie . Le siège social de l’entreprise est situé à Longueuil dans des locaux récemment rénovés et les employés profitent également d’une salle d’entraînement ainsi que d’avantageuses conditions de travail. Vous possédez d’excellentes capacités analytiques jumelées à un sens de l’organisation hors pair?  Alors, construisez votre avenir chez eux en prenant la place qui vous revient !

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la responsable à la paie, le/la technicien(ne) à la paie sera responsable du traitement et de l’exécution de la paie, et apporte un soutien dans l’administration des avantages sociaux. Il contribue à toute autre tâche qui requiert son expertise dans ces domaines.

Expérience et qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales ou professionnelles;
  • Membre de l’association canadienne de la paie (un atout);
  • 5 ans d’expérience dans la paie en construction, essentiel;
  • Bilinguisme français-anglais;
  • Connaissance de la suite Office;
  • Connaissance des lois et des normes pour le Canada;
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés, se montre disponible dans les situations cruciales;
  • Discrétion, confidentialité et honnêteté;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Sens de l’organisation, respect des échéanciers, rigueur;
  • Exactitude et rapidité d’exécution;
  • Patience et capacité à gérer son stress.

Principales responsabilités

  • Effectuer le cycle complet de paie pour sa population respective (analyse, traitement et production);
  • Prépare et vérifie les : rapports de paie, relevés d’emploi, différentes cotisations (syndicat, fonds de pension, assurances collectives, etc.), déductions fiscales conformément aux différentes législations en vigueur et soumet les remises bihebdomadaires, mensuelles ou annuelles s’y rattachant;
  • Agit à titre de personne ressource dans son champ d’expertise; effectue différentes recherches reliées à la paie (IPC, tables d’imposition, bénéfices imposables, taux CSST, etc.).
  • Traite toutes demandes relatives à la paie provenant de sources internes, gouvernementales, ou organismes divers en lien avec sa population;
  • Produire les divers rapports hebdomadaires;
  • Préparer les demandes de paiements aux syndicats, à la FTQ et à la CCQ et sortir le rapport pour les autres divisions afin qu’elles puissent faire à leur tour leurs paiements;
  • Effectue la mise à jour des dossiers d’employés (embauche, départs, modifications, etc.);
  • Gestion complète des avantages sociaux (assurances, retraite et autres);
  • Effectuer toutes autres tâches demandées par la responsable.

Tâches annuelles :

  • Aider à la préparation des T4 et relevés 1;
  • Préparer les documents nécessaires à la demande des lettres d’attestation de conformité auprès de la CCQ et de la CNESST.

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