Directeur-adjoint, audit interne et gouvernance de l’entreprise

L'entreprise

Notre client est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en œuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans son domaine.

Sommaire du poste

Relevant du Directeur, audit interne et gouvernance de l’entreprise, le Directeur-adjoint aura pour principale mission de gérer l’ensemble du département d’audit interne. Il devra effectuer des missions d’audit opérationnel et financier et appuyer le directeur en matière de gouvernance tout en proposant des recommandations dans le cadre de l’amélioration continue de la fonction d’audit interne.

Expérience et qualifications requises

  • Détenir le titre CPA;
  • 5 ans ou plus d’expérience pertinente en audit;
  • Connaissances approfondies des logiciels Microsoft Office, notamment Excel;
  • Bilingue (parlé et écrit);
  • Expérience dans le domaine manufacturier (un atout);
  • Connaissances des systèmes de gestion d’entreprise, notamment Hyperion et Baan (un atout);
  • Disponible pour voyager régulier (Canada, États-Unis, Royaume-Uni, Espagne);
  • Aime les défis, ambitieux;
  • Bonnes connaissances des processus d’audit;
  • Indépendant/travail sous peu de supervision.

Principales responsabilités

Relevant du Directeur, audit interne et gouvernance de l’entreprise, le Directeur-adjoint a pour principales responsabilités :

Audit interne :

  • Coordination et supervision du mandat de conformité 52-109, sous-traité à une firme externe;
  • Planification, exécution et documentation de mandats d’audit interne opérationnels;
  • Proposer et mettre en place des recommandations dans le cadre de l’amélioration continue des contrôles, processus et documentation;
  • Fournir des recommandations aux unités d’affaires, soit d’un point de vue préventif ou correctif, et participer à leur mise en action selon le besoin;
  • Participer activement à l’amélioration continue de la fonction d’audit interne.

Gouvernance de l’entreprise :

  • Implication dans divers mandats de gestion des risques;
  • Implication dans divers projets spéciaux corporatifs, tels que l’amélioration ou la refonte de processus et les acquisitions;
  • Participer à la gestion du portefeuille d’assurances commerciales de l’entreprise.

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