Consultant en recherche d’executifs

L'entreprise

Située au centre-ville de Montréal, sur la rue Saint Alexandre, GXB Leadership est une firme de recrutement connaissant une croissance marquée qui se spécialise dans la recherche d’exécutifs et cadres de haut niveau dans tous les secteurs économiques.  GXB leadership constitue un partenaire d’affaires de choix pour ses clients en les accompagnants dans leurs enjeux de recrutement. Son approche unique sur mesure et sa méthodologie rigoureuse combinées à son rôle-conseil lui permettent d’identifier les meilleurs talents pour ses clients. L’équipe est présentement à la recherche d’un ou d’une Consultant(e) en recherche d’exécutifs.

Sommaire du poste

Le Consultant(e) en recherche d’exécutifs aura comme principale tâche de collaborer avec les Associés afin de combler les différents mandats de recrutement tout en assurant une grande qualité dans la sélection de candidatures.

Expérience et qualifications requises

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en ressources humaines, ou toute autre formation universitaire pertinente;
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum comme recherchiste en recrutement et/ou chasse de tête;
  • Orienté vers l’action et les résultats;
  • Capacité démontrée à faire des recherches dans les médias sociaux (LinkedIn recruiter) et à faire des approches directes de candidats passifs;
  • Bonne capacité d’analyse et vision stratégique;
  • Bon jugement
  • Persévérance et résilience;
  • Bon sens de l’humour
  • Capacité à travailler de longues heures devant Linkedin

Principales responsabilités

  • Saisir rapidement les besoins d’affaires de nos Clients afin d’établir une stratégie de recherche efficace sur mesure;
  • Assumer toute la dimension de la recherche; de la mise sur pied de la stratégie de recherche à adopter jusqu’à la diffusion du poste l’identification et l’approche des candidats, en prenant compte des critères spécifiques reliés à chaque mandat;
  • Susciter l’intérêt et promouvoir les opportunités aux candidats qualifiés;
  • Soutenir l’équipe dans la rédaction des descriptions de poste et de divers documents de suivi reliés au processus de recrutement;
  • Soutenir l’équipe dans l’évaluation et la sélection des candidats (sur certains mandats) et éventuellement faire le lien avec les Clients dans le processus de sélection final.

Vous correspondez à ce profil?

Envoyez-nous dès maintenant votre CV!

Prénom*

Nom*

Courriel*

Téléphone*

Joindre votre CV* (doc, docx, pdf)

Confirmer la validitité de votre candidature:


Ou postuler via votre
compte LinkedIn